Reinventar, o desaprender e reaprender novamente, para estar em constante evolução.
Desta forma começamos a traçar uma soft skill que será exigida daqui para frente.
Afinal, olhamos o mercado de trabalho e nos deparamos com habilidades que vão além dos ensinados nos bancos escolares.
Ter a capacidade de se reinventar, conseguir se destacar e mais do que isso, ser capaz de se tornar uma nova versão.
Para alcançar resultados diferentes na nossa jornada profissional e pessoal, é necessário fazer o que ainda não foi feito.
Começamos buscando entender o que é soft skill.
O que é soft skill e porque preciso dela para me reinventar
Quando pensamos em habilidades profissionais, nos remetemos a analisar as informações que colocamos no currículo, como conhecimentos.
Porém, existem duas classificações distintas para estas habilidades, que são a Soft Skill e Hard Skill.
Enquanto a Hard Skill leva em consideração os conhecimentos técnicos, aqui sim, aqueles que aprendemos nos bancos das escolas.
Ou até mesmo uma habilidade que pode ser desenvolvida com treinamentos específicos, como cursos e outras formações.
Temos na soft skill as habilidades comportamentais, ou seja, aquilo que o indivíduo carrega sendo dele.
E neste caso, apesar de poder ser treinado, exige-se uma força de vontade de colocá-lo em prática.
Neste aspecto, esse tal comportamento é cada vez mais exigido e uma destas soft skill que podemos destacar é justamente a inteligência emocional.
Soft skills como empatia, paciência, uma boa comunicação, liderança e persuasão são importantes para evitar e gerenciar conflitos, promover o engajamento, garantir a unidade no time e entender como lidar com as particularidades de cada indivíduo.¹
Ter a capacidade de trabalhar em equipe, sabendo que sua habilidade somada com os demais, trarão os resultados que a empresa necessita.
Assim, a zona de conforto, para quem não está se preocupando com o desenvolvimento pessoal, pode ser um problema a longo prazo.
A zona de conforto pode ser desconfortável a longo prazo
O mundo corporativo com suas exigências, por seus objetivos de crescimento, ter os melhores profissionais ocupando as posições fazem parte da estratégia.
E para ter estes profissionais de destaque, a popular zona de conforto não tem espaço.
Se reinventar, desenvolvendo principalmente soft skill que permitam buscar de forma criativa, o auto desenvolvimento.
Algumas gerações passadas, viveram um momento profissional, em que entraram na empresa e ficaram até sua aposentadoria.
O tempo de casa era fator de reconhecimento e dentre outras seguranças, faziam a zona de conforto uma atitude natural.
Por saber que não seria demitido, pois, tinham adquirido uma segurança.
Nos dias atuais, tal segurança praticamente não existe, mas não foi só isso que mudou.
Quando o profissional abre mão da sua zona de conforto, ele passa também a escolher onde deseja trabalhar, reinventando sua carreira sempre que considerar necessário.
Aqui é um bom exemplo dos benefícios de conhecer e desenvolver bem suas soft skill.
Igualmente descobrimos a seguir os próximos destinos de quem tem inquietação e vontade de crescer.
Comece reinventar seus próximos destinos
O crescimento profissional vem das escolhas que cada indivíduo realiza, criando oportunidades e novos destinos.
Para quem não deseja ficar estagnado profissionalmente, sabe que precisa se reinventar constantemente.
Afinal, o que faz ele chegar a uma posição, nem sempre fará ele avançar em sua carreira.
Evoluir parte de ter uma carreira com objetivos claros e metas tangíveis.
Saber seus pontos fortes e entender como melhorar seus pontos mais vulneráveis, é a jornada que cada indivíduo deve percorrer.
Mas este plano só é possível, quando tem clareza onde deseja chegar com sua carreira.
Por este motivo, conhecer o destino é tão importante quanto a jornada a ser percorrida.
Escolha por se reinventar antes que seja tarde
FInalizando, já pensando em quais soft skill precisa aprimorar para começar a reinventar?
Como vimos, os profissionais que têm esta consciência levam também o privilégio de escolher o caminho de sua carreira.
Muito se fala das pessoas reféns de seus empregadores, mas isso ocorre quando sua carreira está restrita.
Estamos naquele momento do ano de planejar as metas do próximo ano e apesar que esses desenvolvimentos precisam ser revisto o ano todo.
Aproveitar as inspirações de um ano novo para planejar a carreira é sempre uma motivação extra.
Agradeço sua leitura e espero revê-lo em breve!
Fonte:
|¹ Disponível em: https://fia.com.br/blog/soft-skills. Último acesso em 04/12/2022.
